Beritahu Saya Kelemahan Anda – Pertanyaan Wawancara

Apa kelemahanmu?

Ceritakan tentang kekuatan dan kelemahan Anda.

Ceritakan tentang tiga kekuatan dan kelemahan terbesar Anda.

Kami semua senang berbicara tentang kekuatan kami di wawancara kerja. Tapi, kelemahannya! Argh! Ini adalah satu pertanyaan yang tidak ingin ditanyakan. Apa yang kita katakan? Apakah kita menyebutkan kelemahan yang sangat besar? Apakah kita berbagi sesuatu yang kecil? Apakah kita menyebut kekuatan sebagai kelemahan dengan harapan bahwa kita membuat diri kita kelihatan baik? Dan, berapa banyak kelemahan yang harus kita berikan?

Artikel ini akan membahas cara terbaik menjawab yang ditakuti kelemahan pertanyaan.

Mempersiapkan

Pertanyaan kelemahan yang ditakuti adalah pertanyaan wawancara umum. Ini dapat ditanyakan dalam berbagai cara atau format. Anda mungkin diminta untuk berbicara tentang kekuatan dan kelemahan terbesar Anda. Anda mungkin diminta untuk berbicara tentang tiga kekuatan dan kelemahan utama Anda. Atau, jika Anda beruntung, Anda mungkin diminta untuk berbicara tentang kekuatan Anda.

Dengan menyiapkan jawaban Anda untuk pertanyaan ini (bersama dengan pertanyaan wawancara yang umum ditanyakan), Anda akan merasa lebih nyaman dalam menjawab pertanyaan ini pada wawancara kerja jika dan ketika diminta, dan terlepas dari format pertanyaan yang ditanyakan.

Bersikaplah Terbuka dan Jujur

Bersiaplah untuk berbicara secara terbuka dan jujur ​​tentang kelemahan terbesar Anda (atau kelemahan). Pertanyaan ini tidak dimaksudkan untuk membuat Anda menembak diri sendiri di kaki. Sebaliknya, tujuan dari pertanyaan ini, adalah untuk melihat seberapa banyak pengetahuan dan wawasan yang Anda miliki. Dan, dengan demikian, jawaban Anda untuk pertanyaan ini akan memberikan ukuran seberapa baik Anda dapat menyesuaikan dengan anggota lain dari organisasi yang Anda wawancarai.

Perhatikan Apa yang Anda Lakukan untuk Mengatasi Kelemahan Anda

Pertanyaannya adalah pertanyaan terbuka. Jadi, jangan ragu untuk melampaui pertanyaan dan berbicara dengan cara Anda saat ini menangani atau mengelola kelemahan Anda. Jika Anda diminta untuk menyediakan lebih dari satu kelemahan, Anda dapat berbagi bagaimana Anda menangani setiap giliran.

Tapi Saya Tidak Punya Kelemahan Apapun!

Jika Anda tidak dapat memikirkan kelemahan yang cocok untuk dibagikan kepada pewawancara, Anda mungkin ingin mempertimbangkan kelemahan yang mungkin ditimbulkan oleh orang tua, saudara kandung, atau orang yang Anda sayangi. Jika pikiran Anda masih kosong, Anda mungkin ingin merenungkan apa yang dikatakan seorang guru atau rekan kerja jika mereka berbicara dengan kelemahan Anda. Anda kemudian dapat membagikan pengamatan mereka, bersama dengan bagaimana Anda mengelolanya dengan sangat baik sehingga, bagi Anda, hal itu tidak menjadi masalah.

Tapi saya tidak ingin mengungkapkan satu kelemahan itu!

Mungkin ada kelemahan tertentu yang saat ini Anda ganggu. Jika Anda tahu bahwa Anda akan merasa tidak nyaman mendiskusikannya, pastikan Anda melakukan diskusi dua kali pada hal lain. Anda tidak wajib membuat diri Anda tidak nyaman dalam wawancara kerja.

Bagaimana jika Tidak Keluar Benar?

Jika Anda khawatir tentang bagaimana Anda akan menemukan wawancara pekerjaan secara umum atau dalam menjawab pertanyaan khusus ini, Anda mungkin ingin melatih jawaban Anda dengan teman terpercaya, kolega, atau konselor karier.

Di akhir wawancara, Anda ingin terlihat, terdengar, dan bertindak percaya diri seperti yang Anda lakukan ketika Anda masuk.

Jadi, apa yang mungkin Anda lakukan untuk menjawabnya? kelemahan pertanyaan hari ini?